南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员简章

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南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员简章

南通创新区是我市策应江苏“一中心一基地”建设,融入苏南、对接上海的重要载体平台,着力打造南通“城市新中心、科创引领区、人才向往地”和“科技创新中心、金融商务中心、企业总部中心”。南通乐动体育发展有限公司(以下简称“乐动体育”)主要负责创新区全民健身中心的场馆运营,现因工作需要向社会公开招聘3名工作人员,具体方案如下:

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

详见附件1《南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位简介表》。

通过南通市中央创新区建设投资有限公司网站、微信公众号等网络载体公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

应聘人员在规定时间内通过网上报名(每人限报一个岗位,网上报名提交后不得调整报名岗位),并在规定时间内报送相关书面材料;由乐动体育根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格初审和复审,对报名材料原件进行审核,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格。

通过资格初审人员超过岗位名额1:5比例的 ,采用适岗评价方式进行复审,按照不超过岗位名额1:5的比例确定进入面试人员;达不到1:5比例要求的,直接进入面试环节。具体面试时间、地点另行通知。

如有相关专业性较强、市场紧缺性的岗位或管理岗位通过资格审查合格者不足3人,经乐动体育招聘工作领导小组研究同意后,也可开考。

考试采用面试方式进行。对乐动体育部门主管岗位(岗位代码0101)进行两轮面试,根据一轮面试成绩取前3名进入二轮面试,如成绩相同,则均进入二轮面试。对其他招聘岗位(岗位代码0201)进行一轮面试。面试满分为100分,面试(含一轮、二轮面试)成绩未达60分合格线的,则为不合格,不进入下一轮。

乐动体育部门主管岗位(岗位代码0101)按一轮面试成绩50%、二轮面试成绩50%计算综合成绩,综合成绩最高者进入体检;如成绩相同,取二轮面试成绩高者进入体检。对其他招聘岗位(岗位代码0201)取一轮面试成绩高者进入体检。

若出现面试对象不符合岗位要求时,由乐动体育招聘工作领导小组研究确定该岗位可以空缺或是否递补,或在对方同意前提下将应聘人员降级录用。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的,由招聘工作领导小组确定该岗位是否空缺或递补。体检费用按实收取,体检时间地点另行通知。

1.登录南通市中央创新区建设投资有限公司网站()下载《南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2),于2022年2月16日17:00前填写并发送至邮箱。

2.报名者请于2022年2月17日(上午9:00-11:00,下午2:00-5:00)将报名资料送至紫琅科技城6号楼812会议室(南通经济技术开发区崇州大道60号)进行资格审查。资格审查需提供以下资料:①《南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》(须贴照片);②本人身份证、学历和学位证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件;③近期同版二寸免冠正面彩色照片3张。

3.所需资料一次性提交,不接受补交。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。

4.面试、体检的时间地点,乐动体育将及时通知,应聘人员须保持通讯工具畅通,否则责任自负。

本次公开招聘,由乐动体育组织实施,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据,一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电线:《南通乐动体育发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位简介表》

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